Alternant(e) Assistant(e) RH H/F

Présentation de l'entreprise :

Le GROUPE EUROFEU est un des leaders français sur le marché de la protection incendie, de la sureté et des secours. Son réseau, composé de près de 1000 collaborateurs, lui permet de couvrir le territoire national en s’appuyant sur son solide maillage d’établissements implantés localement.

 

Située à Senonches au siège, AER Holding contribue activement à la conduite de la politique du groupe. Elle fournit les fonctions supports (financier, marketing, juridique, RH, informatique et parc-auto), indispensables à la bonne marche de ses 8 filiales, afin de leur permettre de se concentrer exclusivement sur leur activité propre.

AER HOLDING recherche :

Un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous accompagnera dans votre développement ? Vous êtes à la recherche de challenge et vous êtes force de proposition ? Vous maitrisez l’expression écrite et orale avec une aisance rédactionnelle confirmée ? Enfin, vous avez une bonne maitrise informatique (pack office) ?

 

 

 

 

 

Description du poste :

Rattaché(e) au Chargé de missions RH vous travaillerez en lien avec lui sur plusieurs projets, en fonction des compétences acquises lors de vos précédentes expériences professionnelles et des compétences à acquérir à travers votre formation.

Vous aurez les missions suivantes (liste non-exhaustive) :

Contribution à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Elaborer les fiches de postes / fiches métiers

  • Créer et alimenter le référentiel des compétences

  • Effectuer la saisie dans le SIRH

  • Anticiper, préparer et suivre le bilan de parcours à 6 ans

  • Traiter les entretiens annuels papiers

  • Aider sur le déploiement du SIRH sur l’ensemble des structures (création des supports, organisation des sessions d’information, préparation des communication…)

  • Créer la structure et définir les éléments du tableau de bord (Développement RH),

  • Mettre en place les parcours e-learning et des dispositifs AFEST,

  • Accompagner les collaborateurs à l’utilisation du CPF,

Gestion des recrutements

  • Recueillir les besoins auprès des managers

  • Rédiger, diffuser et actualiser des annonces

  • Sourcing

  • Gérer le tableau de bord et effectuer le suivi avec les managers

Gestion de l’emploi des travailleurs handicapés

  • Gérer la campagne AGEFIPH

  • Diffuser les offres d’emploi sur les joboards et aux organismes dédiés

  • Participer à la mise en place de la politique d’emploi des personnes en situations de handicap au sein du groupe

Gestion de l’administration du personnel

  • Rédiger les procédures (Paie, recrutement, formation, SIRH)

  • Concevoir des mémo fiches RH

 

 

 

 

Profil du candidat recherché :

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous avez une première expérience réussie dans un poste administratif qui vous a permis de développer vos compétences informatiques.

Ce poste est pour vous !

 

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

Salaire : selon grille de convention collective

Date de démarrage : Septembre 2020

Type d'emploi : Temps plein

Horaire : Du lundi au vendredi / Travail en journée (36H)

Formation : BAC+4/5

 

 

 

 

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l’espace recrutement de notre site internet EUROFEU avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu’il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

 

 

 

 

Type de contrat : Apprentissage
Région : 28-Eure-et-Loir
Nombre de poste(s) : 1
Date de début d'activité : Septembre 2020
Rémunération : Selon grille de convention collective
Statut : Employé
Formation : Bac+4,Bac+5 et plus  
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