Chargé(e) de mission Développement RH en Alternance H/F

Présentation de l'entreprise :

Poste ouvert aux candidats bénéficiant d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.

Le GROUPE EUROFEU est un des leaders français sur le marché de la protection incendie, de la sureté et des secours. Son réseau, composé de près de 1100 collaborateurs, lui permet de couvrir le territoire national en s’appuyant sur son solide maillage d’établissements implantés localement.

Située à Senonches, AER Holding contribue activement à la conduite de la politique du groupe. Elle fournit les fonctions supports (financier, marketing, juridique, RH, informatique et parc-auto), indispensables à la bonne marche de ses 8 filiales, afin de leur permettre de se concentrer exclusivement sur leur activité propre.

Rattaché(e) au chargé de mission Ressources Humaines vous travaillerez en lien avec lui sur plusieurs projets, en fonction des compétences acquises lors de vos précédentes expériences professionnelles et des compétences à acquérir à travers votre formation.

 

 

Description du poste :

Intégré(e) au sein de notre équipe, vous menez les missions suivantes (liste non-exhaustive) 

Participer à la diminution du turn-over / Projet QVT

Contribuer à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Venir en appui opérationnel dans la gestion des recrutements

Soutenir l'équipe RH dans le cadre de sa politique de formation

Assurer diverses autres missions

 

 

Profil du candidat recherché :

Au-delà de votre cursus scolaire et de votre parcours professionnel, nous recherchons un tempérament dynamique et enthousiaste, ayant les aptitudes reconnues en :

  •  Expression écrite et orale avec une aisance rédactionnelle confirmée
  • Gestion des priorités et réactivité
  • Autonomie

Enfin, vous avez une bonne maitrise informatique (pack office).

 

 

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet EUROFEU avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

 

 

 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : Apprentissage
Région : 28-Eure-et-Loir
Nombre de poste(s) : 1
Précision sur l'expérience demandée : Première expérience
Date de début d'activité : Dès que possible
Durée de la mission : 2 ans
Statut : Employé
Formation : Bac+4   Vous préparez une formation de type Master en Ressources Humaines.
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